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多样性、公平和包容

“我们对多样性的承诺, 我们必须向我们的学生展示如何成为同事和朋友，这样他们才能表现出尊重和爱. 我们必须引导他们明辨是非，然后做正确的事情，这样他们才能成为有说服力和勇敢的公民...”

节选自 三位一体使命宣言

我们的愿景

被彼此团结的愿望所指引, 我们的目标是创建一所所有社区成员都能感受到真正归属感的学校.

三一的多样性, 股本, 包容项目以团结一致的愿望为指导:我们的经历是不可分割地交织在一起的, 影响一个人的事会影响所有人, 我们必须与彼此站在一起，而不仅仅是为了彼此. 团结思想的核心是必须承认和肯定所有人的尊严. 我们认为，团结可以适用于我们这样一个多样化的社会的所有经历.

为什么多元化、公平和包容很重要?

十大正规赌平台平台相信创造和支持多元化的, 公平的, 包容的社区是一种道德义务. 多样性, 股本, 通过提高我们教育项目的质量，包容对我们所有人都有利, 因为我们知道，多种观点和经验比单一或单一的方法产生更好的结果. 此外, 当我们的学生毕业并准备为十大赌博正规老平台以外的世界做出贡献时, 他们理解不同文化和观点的能力越来越重要.

多样性、公平和包容在十大赌博正规老平台意味着什么?

这里的多样性指的是所有种族的人经历的范围, 性别, 种族, 宗教, 学习能力, 体能, 性取向, 政治观点, 家庭组成, 社会经济状态, 背景, 以及其他特征, 能够帮助一个人了解世界的能力和天赋.

公平是指确保社区的每个成员都有他们茁壮成长所需的东西. 平等就是公平, 但公平更为微妙，它反映了这样一个事实，即每个学生可能需要与社区有所不同的东西. 学校环境公平的目标是创造一个所有学生都受到赞扬并有机会茁壮成长的空间.

包容关乎尊严. 我们的目标是创造一种环境，让每个学生都能感受到十大赌博正规老平台的包容，没有人会因为自己身份的某个方面而感到被排斥. 如果每个人都感到被包容, 那么每个人都有合法的机会最大限度地发挥三位一体教育的天赋. 包容也意味着每个学生都觉得十大赌博正规老平台是他们的学校, 不只是允许他们参加的一个.

我们的方法

因为十大赌博正规老平台对学术严谨的承诺, 我们的社区致力于创造一个多样化的, 公平的, 包容的学校文化，让每个社区成员都能感受到真正的归属感. 三一的多样性, 股本, 包容项目肯定了所有学生的身份, 相信我们的教师和员工的持续专业发展, 提供一个扩展和包容性的课程, 旨在满足我们家庭的需求.

在实践中, 我们的DEI工作旨在通过提供围绕身份和系统问题的关键参与机会，增强和支持所有社区成员的课堂体验. Trinity致力于创造一个包容的环境, 在教室内外, 它集中了学生的声音，欢迎多种观点和经验. 我们的管理员, 教师, 工作人员的目标是支持我们的学生在各个部门以适合发展的方式探索身份问题. 在三一, 我们相信DEI是一个严格的学术计划的一部分，它将使我们的学生以有意义的方式与世界互动.

近代史

在过去的50年里, 公平和包容一直是领先的独立学校梦寐以求的目标. 我们与预科项目和其他教育机会项目的独特关系证明了这一点, 十大赌博正规老平台一直处于这项工作的前沿. 在过去的五年里, 我们即将入学的幼儿园班级中有一半是有色人种(也就是亚洲人), 黑色的, 拉丁美洲/ a / e / x, 和多种族/民族), 近40%的九年级新生是有色人种, 我们的大部分学生都是有色人种. 除了, 十大赌博正规老平台已经分配了充足的资源来支持我们的公平和包容努力, 包括我们提供全面的承诺, 为四分之一的高年级学生提供基于需求的经济援助. 自成立以来，一直与普世圣公会保持着良好的关系, Trinity is known for its embrace of all faiths and traditions; our chapel program is a prime example of our community’s commitment to celebrating religious and cultural diversity. 十大赌博正规老平台并不以固守过去的成就而闻名. 我们的社区是由成长和学习的不可阻挡的愿望驱动的. 这种精神迫使我们做得更好.

公平与包容办公室

公平与包容办公室由一名主任组成, 一名高级行政人员，直接向校长汇报工作，并与各分区校长和助理校长合作, 办公室助理.

公平和包容协调员由教职员工组成, 除了全职工作，还有谁, 支持公平与包容办公室的工作. 公平和包容协调员为学生提供资源, 教师, 工作人员, 与学校社区的DEI工作有关的事宜.

公平办公室 & 包含员工

阿莱娜·阿尔瓦雷斯，平等与包容办公室助理

公平和包容协调员

较低的学校
布莱尔Bizzell-Hatcher
玛雅格兰特
Chastidy罗马
赛米亚Soodi

中学
扎克Kronstat
阿曼达·西格尔
伊冯余

上学校
赛迪·达奇尔的距离
斯蒂芬妮·冈萨雷斯
泰Gwara

反种族主义工作小组

受到我们的黑人学生和其他社区成员声援我们学生的行动呼吁的启发和响应, 十大赌博正规老平台在2020-21学年深入参与了反种族主义工作. 学生组成, 教师, 工作人员, 父母, 管理员, 和校友, 反种族主义工作组(ARTF)提出了一套全面的建议，以帮助指导十大赌博正规老平台的DEI努力. 欲了解更多十大正规赌平台平台ARTF的工作，请访问 在这里.

社区参与

4项清单.

学生参与
我们的学生支持结构的目标是适当地肯定我们学生的多重身份，并支持他们的领导力发展.
- 在教室里
  - 课堂协作(低年级)
  - 社区论坛(中学)
  - 二年级研讨会- DEI模块(高年级)
  - 自我、学校与社会(高中)
- 课堂之外
  - 服务于不同身份的亲和团体(中学 & 上学校)
  - 亲善团体领袖委员会(美国)
  - 学生多元化领导委员会(中学 & 上学校)
家庭接触
十大赌博正规老平台的目标是与我们的家长/监护人和护理人员合作，并通过以下方式在整个学年提供家长教育和参与的机会:
- 家长协会多元化委员会
- 家庭亲善团体
教师 & 员工参与
十大赌博正规老平台为所有教职员工提供持续的专业发展和广泛的亲和团体计划. 我们的目标是通过以下方式支持我们的教职员工更深入地参与公平和包容问题和主题:
- 亲和力组
  - 有色人种专业人士
  - 三一白人反种族主义专业人士
  - 十大赌博正规老平台LGBTQ教职员工小组
- 正在进行的部门专业发展会议
- 新教职员专业发展
  - 为所有即将入职的教职员工举办三次会议，重点是身份发展, 种族和种族主义, 内隐偏见.
校董会事务

在受托人妮可·乔治-米德尔顿的领导下 董事会多元化、公平和包容委员会 以支持学校的DEI工作. 由校董会及学校行政人员组成, 委员会每年举行几次会议，讨论学校持续进行的DEI工作.